次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

1. 計画名称

社員の仕事と子育てを両立し、社員全員が働きやすい環境を作る

2. 計画期間

令和7年4月1日から令和12年3月31日までの5年間とする。

3. 目標

(1)長時間労働の職場風土を改善

(2)育児・介護・配偶者の転勤等により退職した社員に対する再雇用制度

4. 対策

(1)従業員の「多能工化」による業務カバー体制をさらに推進する。

(2)令和元年１２月に導入した再雇用制度の社内周知を徹底する。

以上